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El papel de la mujer trabajadora en el sector del transporte en autobús ha evolucionado positivamente en España durante la última década, según ha comunicado Confebús. En los últimos cinco años registrados (2012-2017, teniendo en cuenta los datos de la DGT) el número de licencias para conducir autobuses (permiso D) ha aumentado más de un 70% (70,92%) entre las mujeres. Así, en 2017, las mujeres con permiso para conducir un autobús en España ascendían a 17.700.
Según Eurostat, España tiene un total de 174.200 trabajadores en el transporte de viajeros por carretera, de los que 33.690 son trabajadoras del transporte en autobús, lo que supone un 19,3%. En España, la media de edad de las mujeres conductoras de autobús se sitúa entre los 30 y 50 años. Estos datos han sido difundidos con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer.
Por su parte, la asociación Atuc Movilidad Sostenible asegura que las mujeres copan uno de cada cuatro puestos de maquinistas de metro y tranvías, así como el 10% de los de conductoras de autobús. En total, actualmente en España más de 5.000 mujeres desempeñan estos trabajos vinculados a la movilidad sostenible. Para esta patronal, el transporte público está comprometido con la igualdad de género en el sector, donde por otra parte la brecha salarial resulta prácticamente inexistente como consecuencia de los convenios que fijan los umbrales de sueldo y que sirven para luchar contra la discriminación de la mujer.
En cualquier caso, Atuc anima a todas las empresas que integran el sector a elaborar Planes de Igualdad entre hombres y mujeres, instando a estas compañías a seguir impulsando medidas en todas sus áreas de competencia. Así, por ejemplo, en los procesos de selección y promoción, la asociación recomienda incluir en las pruebas de acceso una relativa a la igualdad de género, que en caso de no superarla excluya al candidato a ese puesto.
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